In jeder Sache ist die richtige Motivation das Wichtigste, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Nur wenn der Mensch für seine Arbeit schwärmt, wenn er auf seine Leistungen stolz ist, wenn er sieht, dass das, was er alleine oder zusammen mit den Kollegen geschaffen hat, gefragt ist, dass seine Leistung den Erwartungen entspricht oder diese gar übertrifft und einen inneren Wert hat – nur dann empfindet jeder von uns eine wahre seelische Genugtuung, die nicht in Worten gefasst, aber erlebt und empfunden werden kann. Eigentlich bildet die Gesamtheit dieser Emotionen und Gefühle eine echte Motivation jedes kreativen Menschen.

Nach meiner Überzeugung hat die Arbeit im IT-Bereich eben mit Schaffen zu tun. Die Tätigkeit hier ist so ausgelegt, dass man auch an die routinierten Abläufe schöpferisch angehen muss, um eine besondere Lösung zu finden, die für den gegebenen Kontext, Umgebung und Konsequenzen am besten geeignet ist. 

Die Philosophie von TeamIdea hat vor allem das Ziel, geeignete Bedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglichen würden, ihre Talente und Fähigkeiten zu entfalten. Eben diese Möglichkeit, positiv aufzufallen und entsprechend gewürdigt zu werden, zieht in unser Unternehmen fähige, zielbewusste und ehrgeizige Berater heran. Die es sich wünschen, ein Team zu finden, wo sie sich in vollem Maße über kreativen Umgang mit ihrer Arbeit und aktuellen Aufgaben verwirklichen können. TeamIdea fokussiert sich bewusst auf professioneller Entwicklung und beruflichem Aufstieg seiner Mitarbeiter, es entdeckt und fördert  ihre einzigartigen Fertigkeiten.

Im Endeffekt bekommen die Kunden des Unternehmens eine solche Behandlung ihrer Probleme und Projekten, die man nicht für Geld kaufen kann. Die Berater setzen sich mit den ihnen zugetrauten Aufgaben und Prozessen mit solcher Genauigkeit und Akribie auseinander, als täten sie es für sich selbst und mit langer Zukunftsperspektive. Aber im Grunde genommen trifft das völlig zu. Es geht nämlich um eine Leistung, auf die man stolz sein kann, die einen im wahren Sinne des Wortes erwärmt und erlaubt, die Planke weiter zu heben und sich weiter zu entwickeln, in seinem Kompetenzbereich Fortschritte zu machen, seine professionelle Erfahrungen zu erweitern, sich gefordert zu fühlen und sicher zu sein, dass man Nutzen bringt.  

Vasiliy Zaichko

Geschäftsführer von TeamIdea.

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